ZWIĄZEK MIĘDZY OSOBOWOŚCIĄ TYPU D A ZADOWOLENIEM ZE WSPÓŁCZUCIA, WYPALENIEM ZAWODOWYM I ZMĘCZENIEM WSPÓŁCZUCIEM U PIELĘGNIAREK CHIRURGICZNYCH

Wprowadzenie
Niniejsze badanie miało na celu określenie związku między osobowością typu D a jakością życia zawodowego (ProQoL) u pielęgniarek chirurgicznych.

Materiał i metody
Próba badawcza składała się z 316 pielęgniarek pracujących na oddziałach chirurgicznych. Zastosowano formularz charakterystyki społeczno-demograficznej, Skalę ProQoL i Skalę Osobowości Typu D-14. Po sprawdzeniu normalności rozkładu danych przeprowadzono test t, ANOVA i analizę korelacji Pearsona.

Wyniki
Wśród pielęgniarek, 32,9% miało osobowość typu D. Średnie wyniki podwymiarów skali osobowości typu D to negatywny afekt 12,57±6,8 oraz zahamowanie społeczne 9,26±5,64. Średnie wyniki podwymiarów skali ProQoL to zadowolenie ze współczucia 34,95±10,03, wypalenie 17,12±7,36 i zmęczenie współczuciem 13,97 ± 7,96. Podczas gdy istniała umiarkowana dodatnia korelacja między podwymiarami osobowości typu D a wypaleniem zawodowym i zmęczeniem współczuciem, stwierdzono niską ujemną korelację między zadowoleniem ze współczucia.

Wnioski
Istnieje związek między osobowością typu D a ProQoL. Wysokie wyniki osobowości typu D mają negatywny wpływ na ProQoL.



Background
This study aimed to determine the relationship between Type D personality and professional quality of life (ProQoL) in surgical nurses.

Material and methods
The study's sample consisted of 316 nurses working in surgical units. The socio-demographic characteristics form, ProQoL Scale and Type D Personality Scale-14 were used. After verifying the data’s normal distribution, t-test, ANOVA and Pearson Correlation Analysis were performed.

Results
Among the nurses, 32.9% had the Type D personality. The mean scores of the Type D Personality Scale sub-dimensions were negative affectivity 12.57±6.8 and social inhibition 9.26±5.64. The mean scores of ProQoL Scale sub-dimensions were compassion satisfaction 34.95±10.03, burnout 17.12±7.36, and compassion fatigue 13.97±7.96. While there was a moderate positive correlation between the Type D personality sub-dimensions and burnout and compassion fatigue, a low negative correlation was found between compassion satisfaction.

Conclusions
There is a relationship between the Type D personality and ProQoL. High Type D personality scores have a negative effect on ProQoL.